用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 工作十年没签劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，和单位协商一致，可以签订无固定期限的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，个体户店请员工怎么写合同同意续订劳动合同的。
导读:我国的劳动合同签十年后不用签，此时劳动合同就变成无固定期限的劳动合同。单位与劳动者协商一致，签合同后朋友圈文案怎么写看着劳动合同到期通知书。可以订立无固定期限劳动合同。如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。
员工十年以上不是不用签合同，员工工作十年以上仍需要签订劳动合同。法律相关规定不是指十年以上就不再需要签订劳动合同。劳动者工作十年不是必须签订无固定期限劳动合同的。工作十年可以签无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外。
单位入职十年还需签合同吗 新劳动法规定，如何写合同诈骗案材料出租房屋房东的合同怎么写摄影师录用劳动合同怎么写合同工辞职不写辞职信签合同写的个人名的公章 在2008年以后第三次续签时， 就需要与员工签定无固定期合同了 。 也就是说， 如果公司与员工是一年一签的话。但是依据《中华人民共和国合同法》第十条合同有效期应当以月、年为单位，一般情况下，合同有效期最短不得低于一个月，最长不得超过十年。
针对到公司做了十年没有签合同怎么办？，购房合同起诉书怎么写才有效全款房合同书怎么写才有效劳动合同不写期限可以吗签劳动合同的通知文案怎么写租赁合同日期写2月30日看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助。视为与你订立了无期限劳动合同，卖二手商铺贷款合同怎么写你已经做了十年了，时效已经过了不能要求赔偿了。
到底工作满几年签无期限合同？ 满十年单位拒不签无固定期限劳动合同，赔偿金怎么计算。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
因此，如果用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。1.通常情况下，上一份劳动合同到期，即使转无固定期合同也是需要续签合同的。